Tjänstesektorn
I takt med att digitaliseringen accelererar förändras även landskapet för HR, rekrytering, bemanning och redovisning drastiskt. Vår tjänsteportfölj är noga utformad för att möta dessa förändrade behov, med en stark inriktning på teknologisk innovation och datadriven effektivitet. Vi strävar efter att förvandla traditionella arbetsflöden genom att integrera avancerade digitala verktyg och processer, vilket resulterar i förbättrad effektivitet och ökad personalnöjdhet över hela linjen.
En mer automatisk ekonomiavdelning
Inom ekonomi erbjuder vi tjänster som inte bara uppfyller alla relevanta regelverk utan också integrerar och automatiserar ekonomiska processer för att säkerställa fullständig kontroll och minimal manuell inblandning. Dessa lösningar frigör värdefulla resurser och möjliggör en mer strategisk allokering av arbetskraft.
Vi optimerar kontorslandskapet
På kontoret använder vi vår omfattande expertis för att optimera personalprocesser och bemanningsstrategier. Genom att navigera i digitaliseringens komplexa landskap, hjälper vi er att välja de mest värdeskapande lösningarna. Våra tjänster inkluderar allt från automatisering av rekryteringsprocesser till avancerad dataanalys, vilket stärker er förmåga till strategisk personalplanering och beslutsfattande.
Vi stöder era affärsmål
Vi är dedikerade till att stödja era affärsmål genom att erbjuda flexibla och snabbt implementerbara tjänster som har en direkt positiv inverkan på er verksamhet. Våra skräddarsydda lösningar är noggrant utformade för att matcha era unika behov och mål, vilket gör det möjligt för er att effektivt navigera i den digitala transformationens era.
Utmaningar:
Många organisationer brottas med utdaterade system som är svåra att underhålla och uppdatera. Dessa system kan hindra effektiviteten och flexibiliteten i allt från personalhantering och ekonomiska processer. Utmaningen ligger i att migrera till moderna, molnbaserade lösningar som kan skalas och anpassas till verksamhetens föränderliga behov samtidigt som man minimerar störningar under övergången.
Många organisationer brottas med utdaterade system som är svåra att underhålla och uppdatera. Dessa system kan hindra effektiviteten och flexibiliteten i allt från personalhantering och ekonomiska processer. Utmaningen ligger i att migrera till moderna, molnbaserade lösningar som kan skalas och anpassas till verksamhetens föränderliga behov samtidigt som man minimerar störningar under övergången.
Många organisationer brottas med utdaterade system som är svåra att underhålla och uppdatera. Dessa system kan hindra effektiviteten och flexibiliteten i allt från personalhantering och ekonomiska processer. Utmaningen ligger i att migrera till moderna, molnbaserade lösningar som kan skalas och anpassas till verksamhetens föränderliga behov samtidigt som man minimerar störningar under övergången.
Många organisationer brottas med utdaterade system som är svåra att underhålla och uppdatera. Dessa system kan hindra effektiviteten och flexibiliteten i allt från personalhantering och ekonomiska processer. Utmaningen ligger i att migrera till moderna, molnbaserade lösningar som kan skalas och anpassas till verksamhetens föränderliga behov samtidigt som man minimerar störningar under övergången.
End-of-Life (EOL) / Legacy Systems:
Dataskydd och cybersäkerhet
Enterprise Data Management
Modernisering av manuella och långsamma processer:
Många organisationer brottas med utdaterade system som är svåra att underhålla och uppdatera. Dessa system kan hindra effektiviteten och flexibiliteten i allt från personalhantering och ekonomiska processer. Utmaningen ligger i att migrera till moderna, molnbaserade lösningar som kan skalas och anpassas till verksamhetens föränderliga behov samtidigt som man minimerar störningar under övergången.
Möjligheter:
Proaktiv HR
Användningen av avancerad dataanalys och artificiell intelligens för att förbättra rekryteringsprocesser och personalstrategier erbjuder stora möjligheter att optimera arbetsflöden och beslutsfattande.
Proaktiv HR
Användningen av avancerad dataanalys och artificiell intelligens för att förbättra rekryteringsprocesser och personalstrategier erbjuder stora möjligheter att optimera arbetsflöden och beslutsfattande.
Proaktiv HR
Användningen av avancerad dataanalys och artificiell intelligens för att förbättra rekryteringsprocesser och personalstrategier erbjuder stora möjligheter att optimera arbetsflöden och beslutsfattande.
Digitala HR-lösningar
Skalbarhet och prestanda
Modernisering av ekonomifunktioner
Proaktiv HR
Användningen av avancerad dataanalys och artificiell intelligens för att förbättra rekryteringsprocesser och personalstrategier erbjuder stora möjligheter att optimera arbetsflöden och beslutsfattande.
Euvic-perspektivet:
En proaktiv partner
Genom att välja oss som partner för era HR-, rekryterings-, bemannings- och redovisningstjänster, får du tillgång till omfattande expertis och resurser. Vi är engagerade i att bygga långsiktiga kundrelationer och strävar efter att alltid leverera tjänster som överträffar era förväntningar, med proaktivitet och kvalitet som ledstjärnor.
Case inom tjänstesektorn
Vivium
Euvic har tillsammans med Vivium har byggt en unik digital, molnbaserad helhetsplattform för samtliga centrala aktörer inom vården; Vårdgivare, bemanningsföretag och personal.
Läs mer
Partnerskap och certifikationer
