The Good People
Vi har lång erfarenhet av att hjälpa företag med IT och digitala lösningar. Allt började 2004 när Wojciech Kosinski och Wojciech Wolny grundade det som med tiden skulle bli Euvic. Sedan dess har vi haft ständig tillväxt och har nu kunder världen över, från Europa till USA och MEA
Byggt av “The Good People”
Vi lever efter vårt motto om att vara The Good People! Men vad är det vi menar egentligen? Jo så här är det.
Vår personal är grunden till vår framgång. Det ska alltid finnas plats för personlig utveckling och att få möjligheten att nyttja sin fulla potential i en utmanande men samtidigt trygg miljö. Vi är transparenta och lyssnar med empati. För oss är det viktigt att vara exceptionella på vårt jobb samtidigt som vi är bra medmänniskor, kollegor och leverantörer.
Du undrar säkert vad det har med tech att göra?
Teknikutvecklingen rör sig bara snabbare och blir mer affärskritiskt. Därför är den mer komplex än någonsin och när utmaningar dyker upp, vilket de garanterat kommer att göra. Då är det absolut viktigaste verktyget man har för att lösa problemen, bra personer.
Att vara en proaktiv partner
Som proaktiv digital partner sätter vi kunden i fokus och förstår att varje affär är unik med sina specifika utmaningar. Vi engagerar oss i kundernas visioner genom att lyssna, förstå och förutse behov. Våra digitala lösningar anpassas för att effektivt stödja och accelerera era affärsmål, och vi tar delat ansvar för risken i varje projekt. Vi arbetar som en förlängning av ert team och omvandlar varje utmaning till en möjlighet för tillväxt och innovation – era mål är våra mål! Vår kompetens och tillväxt har uppmärksammats av Gartner, Forbes och Deloitte.
Bästa av två världar
Vi har en lokal närvaro med global kapacitet. Vi kan stolt säga att våra seniora projektledare och affärsmän i Sverige, tillsammans med 5000 ambitiösa och välutbildade utvecklare i Polen möjliggör långvariga partnerskap med hög kvalité.
På Euvic erbjuder vi olika samarbetsmodeller för att möta dina behov!
Oavsett om du behöver outsourcad kompetens, ett helt team eller fullständig produkthantering. Vårt tillvägagångssätt säkerställer att du får rätt nivå av stöd och expertis för dina projekt.
Vår sourcingmodell hjälper dig att balansera interna kompetenser med externt förvärvad expertis. Med hjälp av insikter och strategiska partnerskap hjälper vi till att utveckla en sourcingstrategi som är anpassad till dina affärsmål. Denna modell ger tydlig vägledning om vilka kompetenser som ska behållas internt, köpas från partners, köpas externt vid behov eller förvärvas som en tjänst.
Vår modell bygger på två nyckelfaktorer – påverkan på strategiska affärsmål och förmågan att attrahera, utveckla och behålla kompetens – och kategoriserar kompetenser i strategiska sourcingkategorier för att underlätta välgrundade beslut
Samarbetsmodeller tillgängliga för dig:
Vi gillar att ta ansvar!
Leverans av outsourcad kompetens:
Vi tillhandahåller konsulter med den expertis som krävs för att bygga din produkt eller tjänst. Du behåller det fulla ansvaret för resultatet, men våra konsulter stödjer dina ansträngningar och betalningen baseras på tid och material.
Leverans av team som en tjänst:
Vår modell innebär att vi levererar hela team med rätt kompetens för att utveckla din produkt eller tjänst. Vi tar gemensamt ansvar för resultatet, deltar aktivt i planeringen och ger värdebaserade uppskattningar. Betalningen baseras på samma sätt på tid och material, vilket säkerställer flexibilitet och effektivitet.
Leverans av produkt som en tjänst:
För kunder som behöver omfattande support erbjuder vi ett managed team som tar fullt ansvar för din produkt eller tjänst. Den här modellen omfattar flexibla betalningsalternativ som timpriser, fasta månadskostnader för servicenivåavtal (SLA) och underhåll, eller en hybridmodell, beroende på produktens mognadsgrad och samarbetets karaktär.
Kort om Euvic
År i branschen
Nöjda kunder
Årlig tillväxt
Levererade projekt
Välutbildade ingenjörer
Vår personal stannar länge
Lediga jobb
Vi har inga lediga tjänster just nu
Du kommer trivas!
Work is not a place
Vi tror att du vet bäst var du gör ditt bästa jobb. Därför väljer du var du jobbar ifrån. Vi tror även på att skapa bra och kreativa kontorsmiljöer som du vill spendera tid på och vi tror på kreativa workshops som görs bäst face to face. Men då majoriteten av våra kollegor sitter i Polen är remote ett naturligt inslag i vårt arbete.
Rätt lön för rätt arbete
Precis som Netflix så tror vi att människor gör sitt bästa jobb när ”pengafrågan är hanterad”. Du vet vad du är värd och det gör marknaden också. Vi betalar marknadsmässiga fasta löner.
Vi tror på människan – inte på 50 000 KPI’er
Vi har färre än tio KPI'er och tror på att när en duktig människa får tydliga mål så vet hon bäst själv hur målet ska uppnås. I våra kundleveranser är vi noggranna med att följa upp vårt arbete för att kunna arbeta proaktivt med att styra leveransen mot överenskommen tid, budget och kvalitet. Dock överlag, gillar du rapportering och hundratals KPI'er ska du hellre söka dig till SAP som hade 50 000 KPI'er år 2012.
Vi tror på vikten av god hälsa
En god hälsa är fundamentalt för ett gott liv. Vi har gym i kontoret och tränar tillsammans med en bra PT varje vecka. Walks and talks är ofta förekommande och vi försöker uppmuntra till att ta hand om din hälsa.
Alla förtjänar en ljus framtid
Därför har vi valt att bli partner med Star for Life.
Star for Life är en icke vinstdriven organisation som arbetar med skolungdomar i södra Afrika. Genom ett unikt utbildningsprogram stärker deras coacher elevernas självkänsla och motiverar dem att satsa på sin utbildning och fatta kloka livsbeslut. På så vis kan de lättare bygga sig en bättre framtid och som vuxna bidra till ett mer jämlikt, rättvist och hållbart samhälle. De finns i dag i 120 skolor i Sydafrika, Namibia och Tanzania, och hittills har drygt 450 000 elever tagit del av Star for Life-metodiken.
Daughters of Africa – Girls Club
Ett initiativ som fokuserar på flickor och unga kvinnors situation i södra Afrika. De föds och lever med orättvisor och svåra förutsättningar. De är särskilt drabbade av en komplex kombination av diskriminering, kunskapsbrist, fördomar och fattigdom. Det finns dessutom inga naturliga forum för flickor och kvinnor att utbyta tankar och idéer kring deras utsatta situation.
Den klubb vi stöttar
Finns på en skola som heter Nkanyiso High School. Skolan ligger i KwaZulu Natal Sydafrika. Ett hårt drabbat område som fortfarande dras med sviterna från HIV/AIDS utbrottet i början av 2000-talet. Star for Life började sin verksamhet i detta område – 2005. 30 flickor rekryteras till varje omgång. Efter 8 månader rekryteras nya flickor och sedan börjar det om.
Vi har byggt proaktiva lösningar åt
Partnerskap och certifikationer
