I en inspirerande intervju delar Stefan, VD för Seco Tools, med sig av sin resa från ingenjörsstudier till toppen av en global koncern. Med över 26 års erfarenhet inom Sandvik-koncernen har han arbetat i olika roller och divisioner, och reflekterar över vad som drivit hans karriär framåt och vad som krävs för att leda ett företag i en snabbt föränderlig värld.
Uppväxt och tidiga år
Stefans karriär började med ingenjörsstudier på DTU i Köpenhamn där han utbildade sig till maskiningenjör. Under sin studietid tillbringade han även ett år i Italien genom ett Erasmusutbyte, vilket kom att prägla hans framtid både personligt och professionellt. Efter att ha träffat sin italienska fru återvände han till Danmark för att avsluta sina studier, men flyttade snart tillbaka till Italien för att söka jobb.
Hans första jobb var inom oljeindustrin, ett spännande och dynamiskt fält, men krävande för familjelivet. Efter ett tag bytte Stefan bana och började arbeta för Sandvik-koncernen i Italien, en resa som skulle forma hans framtida karriär.
Karriärutveckling på Sandvik
Stefan har nu arbetat på Sandvik i över två decennier och är fortfarande baserad i Italien, trots att hans nuvarande roll som VD för Seco Tools innebär regelbundna resor till Sverige. Han berättar att hans långa karriär inom samma koncern beror på den variation och de utvecklingsmöjligheter han fått inom företaget.
”Jag har haft tio olika jobb inom Sandvik”, säger Stefan och förklarar att den interna jobbmarknaden inom företaget har varit en viktig faktor för att hålla sig stimulerad och utmanad. ”Det handlar om att hela tiden vilja utvecklas och lära sig något nytt”, tillägger han. För Stefan har Sandviks starka kultur av intern utveckling och personligt driv varit avgörande för hans karriär.
Framgången bakom Seco Tools
Seco Tools är känt för sina högkvalitativa verktyg och lönsamhet, och Stefan förklarar vad som ligger bakom företagets framgång. ”Vi arbetar på en bra marknad, och det vi erbjuder våra kunder är en stor värdeökning för deras produktion”, säger han.
Innovation och forskning är nyckelkomponenter i företagets framgång. Seco investerar kontinuerligt i utveckling av nya material, geometrier och beläggningar, vilket gör dem till marknadsledare inom skärande verktyg. Trots ökad konkurrens, särskilt från Kina, har företagets långsiktiga investeringar i teknologi och produktion säkerställt deras premiumposition på marknaden.
Framtidens utmaningar och möjligheter
Stefan är starkt engagerad i att driva förändring och utveckla Seco Tools affärsmodell. ”Vi går mer bort från en renodlad verktygsförsäljning och över till en mer komplett tjänste- och serviceerbjudande”, förklarar han. Förändringsarbete kräver tid och noggrann planering, och Stefan betonar vikten av att balansera dagens affär med investeringar för framtiden.
För att lyckas med detta är det viktigt att skapa en kultur där förändring är en naturlig del av verksamheten. ”Förändring sker en konversation i taget”, säger Stefan och menar att det är nödvändigt att skapa tid för diskussioner om framtiden, samtidigt som man tar hand om de dagliga affärsbehoven.
Ledarskap och personlig utveckling
Som VD arbetar Stefan också kontinuerligt med sin egen utveckling. ”Jag försöker hålla mig relevant genom att läsa mycket, delta i ledarskapsutvecklingsprogram och ha en fast coach”, säger han. Det är också viktigt för honom att ha samtalspartners utanför företaget för att inte bli ”fångad i den interna världen”.
Stefans ledarskap bygger på tillit och samarbete, där han betonar vikten av att ha rätt team på plats för att kunna driva företaget framåt. ”Vi måste kunna lita på varandra och ställa frågor utan att kritisera”, säger han, och tillägger att Seco Tools lägger stort fokus på att utveckla en kultur där ledarskap och förändringsbenägenhet går hand i hand.
Avslutande tankar
Stefan avslutar intervjun med ett långsiktigt perspektiv på Seco Tools framtid. ”Vi tänker ofta, vad skulle det betyda om vårt barnbarn kunde söka jobb hos Seco?” För att säkra företagets överlevnad i ytterligare 50 år menar han att det krävs en kultur som är förändringsbar och anpassningsbar till nya trender och teknologier.
Denna förmåga att ständigt utvecklas, både på individ- och företagsnivå, är det som har drivit Stefan framåt under hans karriär och som kommer fortsätta att vara nyckeln till framgång för Seco Tools.
Lyssna in hela samtalet här!
